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Ihr Nutzen:

In diesem 1-tägigen Seminar gibt es Antworten auf alltägliche arbeitsrechtliche Fragen.
Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen zum Beenden eines Arbeitsverhältnis vermittelt.

Mit diesem praktischen Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen und sparen damit letztlich Zeit und Kosten.


Wer an diesem Seminar teilnehmen sollte

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche, Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte.
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. 


Dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung?

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dieses Seminare in Ihrem Haus durchzuführen. Das bedeutet: Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Situation und Ihren Bedarf und erstellen Ihnen unverbindlich und kostenfrei ein Angebot, welches passgenau auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt ist.

Hier erfahren Sie mehr



Noch Fragen?


Buchungsnummer
19419

Seminardauer

eintägiges Seminar

Seminarbeginn

9.00 Uhr

Seminarende

17.00 Uhr


Referenten

Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

Seminargebühren

Die Seminargebühren betragen
€ 490,00 zzgl. MwSt. Im Seminarpreis enthalten sind das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen, die Snacks zu den Pausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen. 

Beendigung von 
Arbeitsverhältnissen


Worum es in diesem Seminar geht


Streitigkeiten über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bilden den Hauptteil der arbeitsgerichtlichen Verfahren. Häufig wird jedoch die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch den Arbeitgeber nicht mit der gebotenen Sorgfalt vorbereitet. Dies führt dazu, dass eine Vielzahl von außerordentlichen sowie von ordentlichen Kündigungen unwirksam sind.

In unserem Seminar Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden die wesentlichen Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, die rechtlichen Rahmenbedingungen zur außerordentlichen und ordentlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen anhand von praktischen Beispielen und mit Hilfe von Mustern anschaulich vermittelt.

Erfahren Sie das Wichtigste zu:


Unterscheidung zwischen Änderungs- und Beendigungskündigung
Beendigungsmöglichkeiten

Unterscheidung von ordentliche - außerordentliche Kündigung Anwendung Kündigungsschutzgesetz
-
Verhaltensbedingte Kündigung: betriebliches Fehlverhalten
- vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit
-  Personenbedingte Kündigung: Langzeiterkrankung häufige Kurzerkrankungen
- Betriebsbedingte Kündigung: Unternehmerische Entscheidung Umsetzung Sozialauswahl
- Änderungskündigung
- Außerordentliche Kündigung
- Kündigungsschutzverfahren
- Aktuelle Rechtsprechung und Neuerungen im Kündigungsrecht
- Besonderheiten bei Geschäftsführern

Befristung von Arbeitsverhältnissen

Anhörung des Betriebsrats

Besonderer Kündigungsschutz

Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
-
 Typische Fehler beim Abschluss
- Typischer Inhalt von Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen
- Anfechtung'
- Vor- und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- Betriebliche Altersversorgung
- Widerrufsklauseln

Ausscheiden älterer Arbeitnehmer


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Seminarorte und Termine

Dienstag, den 25. Juni 2019
in Köln

Donnerstag, den 18. Juli 2019
in München

Mittwoch, den 21. August 2019
in Berlin

Donnerstag, den 19. Sept. 2019
in Frankfurt am Main

Mittwoch, den 23. Oktober 2019
in Hamburg

Donnerstag, den 14. Nov. 2019
in Mannheim

Dienstag, den 13. Dez. 2019
in Leipzig

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