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Ihr Nutzen:

Sie erhalten einen fundierten und aktuellen Überblick über die Rechtsgrundlagen von Betriebs-vereinbarungen und kennen die Rechtswirkungen, die von einer Betriebsvereinbarung für die Betriebsparteien ausgehen können.
Sie wissen, wie Sie im Einzelfall Betriebsvereinbarungen korrekt formulieren, abschließen und in der betrieblichen Praxis mit Erfolg durchsetzen können.
Sie lernen die Auswirkungen eines Betriebsübergangs oder einer Unternehmensumwandlung auf Betriebs- oder Gesamtbetriebsvereinbarungen kennen.  

Wer an diesem Seminar teilnehmen sollte

Das eintägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte und Personal-verantwortliche sowie an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. 


Dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung?

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dieses Seminare in Ihrem Haus durchzuführen. Das bedeutet: Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Situation und Ihren Bedarf und erstellen Ihnen unverbindlich und kostenfrei ein Angebot, welches passgenau auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt ist.

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Betriebsvereinbarungen
Möglichkeiten und Grenzen in der betrieblichen Praxis  


Erfahren Sie das Wichtigste zu:

Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen
-
Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung (Begriff und Bedeutung)
-
Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
-
Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag

Regelungsgegenstand, Möglichkeiten und Grenzen der Regelungen
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Regelungsgegenstände nach dem BetrVG
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Erzwingbare Betriebsvereinbarungen
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Freiwillige Betriebsvereinbarungen
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Zulässige und unzulässige Betriebsvereinbarung
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Formschriften, Geltungsdauer und Bekanntmachung
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Vorrang Tarifvertrag und Gesetz
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Anfechtung und Nichtigkeit

Abschluss von Betriebsvereinbarungen
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Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung
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Regelungszuständigkeit
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Betriebsratsbeschluss
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Verhandlungen mit den Betriebsparteien, Verhandlungsstrategien
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Zulässiger Inhalt
-
Betriebsinterne und externe Sachverständige

Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen
-
Einigungsstellenverfahren
-
arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

Durchführung und Kündigung von Betriebsvereinbarungen
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Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den -Betriebsrat oder Arbeitnehmer und optionale Handlungsmöglichkeiten
-
Durchsetzung von Ansprüchen aus Betriebsvereinbarung durch Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer
-
Kündigung und Nachwirkung von erzwingbaren und freiwilligen -Betriebsvereinbarungen
-
Beendigungsgründe
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Nachwirkung bei erzwingbaren Betriebsvereinbarung, sowie bei freiwilliger - Betriebsvereinbarung

Einigungsstelle
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Voraussetzung für die Errichtung
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Scheitern der Verhandlung
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Verfahren und Beschlussfassung
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Wirkung eines Wiederspruchs

Erarbeitung einer Checkliste
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Worauf ist beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung zu achten? und Musterbeispiele

Worum es in diesem Seminar geht:

In dem Seminar, das sich sowohl an die Arbeitgeber, Personalverantwortlichen als auch an die Betriebs- bzw. Personalräte wendet, erfahren Sie die „Basics“ zu den rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsvereinbarungen. Vom formal richtigen Abschluss über rechtlich zulässige Inhalte bis hin zur Beendigung von Betriebsvereinbarungen - wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt.

Welche Bereiche durch Betriebsvereinbarung rechtssicher geregelt werden können, welche arbeitsrechtlichen Vorschriften hier zu beachten sind und welche Initiativrechte der Betriebsrat durchsetzen kann, wird in diesem Seminar vermittelt. Zudem wird als eine Durchsetzungsmöglichkeit die Einigungsstelle vorgestellt und die Frage beantwortet, welche Auswirkungen ein Betriebsübergang oder eine Unternehmensumwandlung auf betriebsexistierende Betriebs- bzw. Gesamtbetriebsvereinbarungen haben.

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Seminarorte und Termine


Donnerstag, den 01.02.2018
in Köln im artótel cologne

Dienstag, den 06.03.2018
in Berlin im Park Inn Hotel Alexanderplatz

Mittwoch, den 25.04.2018
in Frankfurt a.M. im Holiday Inn Airport Hotel

Donnerstag, den 24.05.2018
in Heidelberg im NH Hotel Heidelebrg

Donnerstag, den 14.06.2018
in Hannover im Mercure Hotel Hannover City

Seminardauer


eintägiges Seminar

Seminarbeginn

9.00 Uhr

Seminarende

17.00 Uhr


Referenten

Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

Seminargebühren

Die Seminargebühren betragen
€ 430,00 zzgl. MwSt.
Im Seminarpreis enthalten ist das Mittagessen, die Tagungs- und Pausengetränke, die Kaffeepausen, die Snacks zu den Pausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen. 


Noch Fragen?


Buchungsnummer
38800

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