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Ihr Nutzen:

Sie erfahren, welche Vorschriften vor und beim Abschluss sowie hinsichtlich der Inhalte des Arbeitsvertrages zu beachten sind.
Sie lernen die Grundzüge der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis kennen.

Sie bekommen einen Überblick über die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien.

Sie lernen die wichtigsten Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen sowie die arbeitsrechtlichen Vorschriften, die dabei jeweils zu beachten sind.
Sie erhalten einen umfassenden Einblick in das Kündigungsschutz-recht und lernen dabei alle Kündigungsarten und deren Besonderheiten (Formerfordernisse) kennen.

Wer an diesem Seminar teilnehmen sollte

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw. Personalräte.

Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. 


Dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung?

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dieses Seminare in Ihrem Haus durchzuführen. Das bedeutet: Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Situation und Ihren Bedarf und erstellen Ihnen unverbindlich und kostenfrei ein Angebot, welches passgenau auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt ist.

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Grundlagen des Arbeitsrechts Teil II
Vertiefungs- und Aufbauseminar

Erfahren Sie das Wichtigste zu:


Vertiefung: Begründung des Arbeitsverhältnisses
-
Inhalte des Arbeitsvertrages, Nachweisgesetz
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AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
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Befristung und Teilzeit
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Antidiskriminierung
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Pflichten des Arbeitgebers
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Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers

Vertiefung: Kündigung des Arbeitsverhältnisses
-
Betriebsbedingte Kündigung
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Verhaltensbedingte Kündigung
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Personenbedingte Kündigung, Krankheitskündigung
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Änderungskündigung, Inhalt und Voraussetzungen
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Fristlose Kündigung, wichtiger Grund, Kündigungsfrist, Fallbeispiele
-
§ 1 a KSchG-Kündigung, Kündigung mit Abfindung
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Ordentliche und außerordentliche Kündigung

Aufhebungs-und Abwicklungsvertrag
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Vereinbarung einer Abfindung
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Zeugnis
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Ablauf nach Befristung
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Arbeitgeberpflichteten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Arbeitsagentur und Sperrfrist
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Steuerliche Behandlung von Abfindungen

Betriebsübergang und seine Folgen
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Grundlagen eines Betriebsübergangs
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Rechtsfolgen für Arbeitsverträge, Tarifverträge und - Betriebsvereinbarungen
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Informationspflicht des Arbeitgebers
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Widerspruchsrecht
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Fortbestand des Betriebsrats und Übergangsmandat

Beteiligung des Betriebsrats bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
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Anhörung des Betriebsrats
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Wann ist Widerspruch möglich?

Umstrukturierungen im Unternehmen
-
Abgrenzung ujnd Definition: Betriebsübergang, Umwandlung, Betriebsänderung
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Interessenausgleich, Sozialplan
-
Betriebsübergang nach § 613a BGB
-
Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
-
Einigungsstellenverfahren

Arbeitsgerichtsverfahren
-
Ablauf von Gütetermin und Kammertermin
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Fristen im Gerichtsverfahren
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Abschluss und Inhalt eines Vergleichs
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Endurteil und Versäumnisurteil
-
Berufung und Revision

Worum es in diesem Seminar geht

In diesem Seminar wird auf die Begründung des Arbeitsverhältnisses und dessen Stolpersteine eingegangen. Beim Thema Kündigung des Arbeitsverhältnisses werden die sieben Kündigungsmöglichkeiten noch eingehender beleuchtet. Außerdem wird auf mögliche Inhalte von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen eingegangen.

Die Grundlagen eines Arbeitgeberwechsels bei Betriebsübergängen und seine Folgen für die Mitarbeiter werden vorgestellt und die nähere Behandlung des Themas Umstrukturierung im Unternehmen ist ebenfalls Bestandteil des Seminars. Schließlich wird der Ablauf eines Gerichtsverfahrens näher erläutert, damit die Voraussetzungen für das Durchführen möglichst effektiver und erfolgreicher Klageverfahren gelegt sind.

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Seminarorte und Termine


Mittwoch-Donnerstag 21.-22.03.2018
in Frankfurt am Main im Mövenpick Hotel City

Mittwoch-Donnerstag 16.-17.05.2018
in Berlin im Park Inn Hotel Alexanderplatz

Dienstag-Mittwoch 20.-21.06.2018
in Köln im artótel cologne

Dienstag-Mittwoch 10.-11.07.2018
in Heidelberg im NH Hotel Heidelberg

Seminardauer

zweitägiges Seminar

Seminarbeginn erster Tag

9.30 Uhr

Seminarende letzter Tag

17.00 Uhr


Referenten

Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung. 

Seminargebühren

Die Seminargebühr beträgt € 950,00 zzgl. MwSt. Im Seminarpreis enthalten sind die Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen, die Snacks zu den Kaffeepausen, dass Abendessen am ersten Seminartag sowie die umfangreichen Seminarunterlagen und Checklisten.


Noch Fragen?


Buchungsnummer
38600

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